索引号: 0000001040402202109001 组配分类: 本级政策解读
发布机构: 安徽省煤田地质局 主题分类: 其他  
名称: 《安徽省煤田地质局关于 建设煤田地质勘查行业一流队伍的实施意见》解读 文号:
生成日期: 2021-09-05 发布日期: 2021-09-05
《安徽省煤田地质局关于 建设煤田地质勘查行业一流队伍的实施意见》解读
发布时间:2021-09-05 浏览次数:99 字体:[ ]

   2021年8月27日,安徽省煤田地质局印发了修订后的《安徽省煤田地质局关于建设煤田地质勘查行业一流队伍的实施意见》(皖煤地发〔2021〕37,以下简称《实施意见》),现解读如下:

   一、修订背景

   2019年7月1日,安徽省煤田地质局印发了《安徽省煤田地质局关于建设煤田地质勘查行业一流队伍的实施意见》》(皖煤地发〔2019〕18号)。两年多来,通过加大资金投入力度,全局3000米以上施工能力的钻探设备已达10台套。通过加强钻探骨干队伍建设,加大关键工艺岗位人员培养力度,强化正向激励引导,已建成具备3000米以上施工能力的10支钻井队伍。我局在非常规天然气勘查开发、矿山注浆止水、煤矿瓦斯地面综合治理“三大服务”领域核心竞争力明显提高,煤田地质勘查行业一流队伍建设目标初步实现。

   为落实《安徽省煤田地质局党委关于<省经委监委督促三家地勘单位党委落实“三重一大”决策机制情况调研报告反馈问题>整改方案》“没有上级充分政策依据的,一律取消,并重新修订相关制度”的具体要求,本次对《实施意见》涉及发放奖励事项进行了全面梳理,并结合《安徽省煤田地质局各项事业发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标》,对其中相关条款作了修订。

   二、主要修订内容及依据

   (一)根据《安徽省煤田地质局各项事业发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标》,将原“一、战略定位”中的“争创国内行业一流地质勘查队伍,实现一流的装备、一流的技术、一流的管理、一流的单进、一流的单效”修订为“全面提升地勘业市场核心竞争能力,实现一流的装备、一流的技术、一流的管理、一流的质量、一流的效益,建成全国一流的煤田地质勘查行业队伍”。

   (二)根据中央八项规定精神和《省纪委监为督促三家地勘单位党委落实“三重一大”决策机制情况调研报告反馈问题》要求,将原“4.强化正向激励引导”中的“每年开展一次优秀项目经理、机长、班长和优秀工艺技能人才评选活动,一次性奖励5000元,对于连续5年获得表彰的优秀人员,一次性奖励25000元;每年评选一次优秀师徒,优秀师傅一次性奖励5000元,优秀徒弟一次性奖励2000元”修订为“每年开展一次优秀项目经理、机长、班长、优秀工艺技能人才、优秀师徒评选表彰活动,由局颁布表彰决定,颁发荣誉证书”。

   (三)根据实际发展情况,将原“(二)加大资金投入力度”中的“一队和三队各装备三台套、二队和水文队各装备一台套” 修订为“一队和三队各装备四台套、二队和水文队各装备一台套”。

   (四)根据发展实际需要,将“2.加大资金支持力度”中的“主机、动力系统、泥浆泵、泥浆固控系统”修订为“主机、顶驱、动力系统、泥浆泵、泥浆固控系统等”。

   (五)根据中央八项规定精神和《省纪委监为督促三家地勘单位党委落实“三重一大”决策机制情况调研报告反馈问题》要求,将原“4.实行激励政策”中的“局验收认可后,给予最高20万元奖励。奖金主要用于奖励工程实施单位的个人”修订为“经局验收评比后,授予“最佳工程”称号,颁授奖牌”。

   三、修订的意义

推进煤田地质勘查行业一流队伍建设工作是我局生存发展的重要支撑,是跨越地勘单位改革关口、实现高质量发展战略目标的重要选择和基础工程,是动能转换、实现质效统一的有力保证,具有重要的战略意义。修订的《实施意见》继续坚持以行业领先水平为方向,以提升装备水平为龙头,以加强队伍建设为主线,以创新技术工艺为关键,以强化激励约束机制为手段,坚持高投入、提素质、强技术、严管理、重质效,必将有效推进全局一流地质勘探队伍建设工作开展,促进我局高质量发展战略目标早日实现。