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索引号: 0000001060200202401007 组配分类: 年度重点工作落实情况
发布机构: 安徽省煤田地质局 主题分类: 其他  
名称: 2023年度4季度局党委组织部重点工作任务完成情况 文号:
生成日期: 2024-01-25 发布日期: 2024-01-25
2023年度4季度局党委组织部重点工作任务完成情况
发布时间:2024-01-25 浏览次数:1330 字体:[ ]

序号

工作任务

主要措施

牵头

领导

落实部门

完成时限

完成情况

牵头

协助

1

坚持人才引领发展

  1. 坚持党管人才,牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持把人才工作放在重要位置,大力实施人才强局战略;2.结合地勘单位改革,适时出台局人才工作实施意见,明确局人才工作的总体要求、主要目标和具体措施;3.精准引进人才,科学编制2023年度人才引进计划,统筹做好校园招聘和公开招聘工作。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

劳资教育处

全年

已完成。

  1. 立足推进煤田地质事业高质量发展需要,科学编制2023年度事业单位工作人员引进计划。
  2. 落实事业单位面向社会公开招聘制度,引进事业单位工作人员79名,校园招聘地勘类紧缺专业人才32名。
  3. 指导两淮控股集团企业聘用大专以上学历人员18人。

2

建设堪当使命任务的高素质专业化干部队伍

  1. 贯彻落实局党委《关于加强局属二级单位党政领导班子建设的实施意见》,加大干部选任力度,选优配强二级单位领导班子;2.认真落实《推进领导干部能上能下规定》和省委实施细则,努力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面;3.充分利用省委党校(行政学院)、省直工委党校等,认真做好干部调训工作,组织举办1期全局中青年优秀干部培训班。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

 

 

全年

已完成。

  1. 配齐配强局机关处级领导干部,选拔1名正处级干部、3名副处级干部,交流轮岗4名正处级干部、1名副处级干部。
  2. 加强二级单位领导班子建设,选拔1名正处级干部担任二级单位主要负责人,选拔2名副处级干部担任二级单位领导副职;调整两淮控股集团领导班子,选拔企业正职领导人员1名、副职领导人员2名,不断优化二级单位领导班子结构。
  3. 认真做好10名处级干部试用期满正式任职考核工作。
  4. 利用省委党校(行政学院)、省直机关工委党校等平台,对1名厅级干部、7处级干部、10名科级干部进行调训。
  5. 在合肥工业大学举办2023年全局中青年干部培训班(第三期),全局各单位共48名中青年干部参加培训。

3

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

深刻领会开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,准确把握主题教育根本任务,锚定“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”5个方面具体目标,解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题,全面落实“强化理论学习、深入调查研究、推动高质量发展、抓好检视整改”4个方面重点举措,有力有序有效扎实开展好主题教育。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

全局各级党组织和党员

全年

已完成。

  1. 按照中央和省委统一部署要求,坚持把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务抓紧抓实,在省委第七巡回指导组开展主题教育评估中,职工群众对全局主题教育总体评价为“好”等次的占比达到98%。
  2. 加强组织领导,成立局党委主题教育领导小组和办公室,搭建“1+5”的组织工作架构,制定了主题教育实施意见、工作方案等9项制度,为主题教育开展提供了保障。建立工作机制,构建了“日报告、周总结、月调度”等5项工作机制,推动主题教育各项任务落实。
  3. 强化理论学习,围绕“六学”内容,制定了局党委主题教育理论学习安排,系统梳理了习近平总书记关于地勘行业重要讲话重要指示汇编;局党委领导班子成员分别围绕“四个讲清楚”,讲好主题教育专题党课;分3个阶段举办为期7天的读书班,围绕运用浙江“千万工程”经验案例等开展专题研讨。针对野外一线党组织特点,持续推进项目党支部主题教育开展,做到学习、生产“两不误、两促进、双丰收”。
  4. 广泛开展调研,出台《关于在全局大兴调查研究的实施方案》,合理制定调研计划安排,局党委领导班子成员形成高质量调研报告8篇。结合我局实际,选定了正反两方面典型案例,高质量组织召开了调研成果交流会,动态调度调研成果转化运用清单,确保调研成果转化落地。
  5. 深入检视整改,系统梳理制约全局高质量发展存在的“核心竞争力不强”“科技创新能力不足”等2个方面问题,开展了招投标不规范问题专项整治,对整改整治内容实行动态管理,确保见底清零;组织召开了局党委领导班子主题教育专题民主生活会,将查摆出来的问题一并纳入整改内容,持续推动问题改彻底、改到位。
  6. 注重建章立制,以开展主题教育为契机,牢牢把握高质量发展这个首要任务,建立长效机制,出台了局《推进战略性矿产找矿行动实施方案》等6项制度性文件,做好建章立制工作。
  7. 深入开展“回头看”,制定“回头看”工作方案,坚持机构不撤、人员不减、力度不降,召开主题教育“回头看”专题部署会,坚持每月调度一次,确保整改整治工作年底前全部销号。
  8. 工作成效显著,多途径宣传主题教育取得成果、成功经验和有效做法,先后被《安徽日报》《安徽新闻联播》《安徽机关党建》《中煤地质报》等媒体刊登报道。

4

积极推进组织创新

  1. 积极争取确定局机关“三定”方案,强化机关职能建设,突出制定制度、监督监管、组织创新、对外衔接;2.探索推进局及二级单位架构重塑、职能重构、流程再造。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

局机关各部门

局属各单位

2023年12月底前

已完成。

  1. 为明确机关部门的职能配置和人员编制,推动内设机构整合,着力优化力量配备,进一步提升工作质量和管理效能,根据局党委工作安排,制定出台了《安徽省煤田地质局机关内设机构、职能配置及人员编制的实施意见》。

2.2023年10月12日前牵头有序完成了此次内设机构、职能配置、人员编制的调整工作。

5

健全考核评价机制

  1. 贯彻落实《关于完善局党委管理的领导班子和领导干部综合考核工作的意见》,修改完善考核指标和评分标准,认真做好2022年度局管领导班子和领导干部综合考核工作;2.下发《关于做好2022年度全局事业单位工作人员考核工作的通知》,制定并落实局属各单位领导班子、局机关处级干部2022年度考核工作方案,指导各单位完成2022年度事业单位年度考核工作,按时间节点完成全局事业单位年度考核结果报批工作。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

局规划发展处

2023年7月底前

已完成。

  1. 下发《关于开展2022年度局属二级单位领导班子和领导干部综合考核工作的通知》,分2个考核组对局属8家二级单位开展综合考核。

2.2023年7月完成考核结果通报和反馈等工作。

3.2023年5月,已完成2022年度全局事业单位工作人员年度考核工作。

6

创新党建工作载体

  1. 制定并下发《关于开展2023年创先争优活动的指导意见》,扎实开展创先争优活动;2.通过每季度组织部长会议,及时了解活动开展情况,对全局创先争优活动进行调度。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

全局各级党组织和党员

 全年

已完成。

  1. 制定并下发《关于开展2023年创先争优活动的指导意见》。认真开展2023年局党委“两优一先”表彰,评选表彰了2个先进党委、20个先进党支部、50名优秀共产党员、30名优秀党务工作者,党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
  2. 通过定期召开组织部门会议,对全局创先争优活动进行了解调度。

7

落实党建工作责任制

  1. 根据局党委2023年党建工作总体思路,制定《2023年党建工作责任书》,在全局党委工作大会上签订;2.根据省直机关工委要求,结合我局实际,制定全局基层党建工作“三个清单”,形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

局党政办公室

局纪检监察室

局党委宣传部

局工会

局团委

全年

已完成。

  1. 牵头制定了《2023年度党建工作目标责任书》,在局党委年度工作会议上与二级单位党组织签订,对照目标要求,认真抓好落实。
  2. 深入贯彻落实党中央、省委2023年关于党的建设工作决策部署和局党委党建工作总体思路,明确全局各级党组织抓党建工作主体责任和具体任务,确保全局党建工作责任制落实到位。根据省直机关工委要求,结合我局实际,形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

8

做好专业技术职称评审和聘任工作

  1. 下发《关于开展2023年度专业技术资格评审工作的通知》,建立局属二级单位专业技术职称评审结果审批制度,完成全局地勘系列中级和政工系列初级评审工作,统筹推进全局各系列、各层次职称评审推荐工作;2.下发《关于做好全局2023年度专业技术岗位聘任工作意见》,制定并实施局机关专技、经营、政工三个年度聘任考核工作方案,指导基层单位按程序做好2023年度专业技术人员岗位聘用工作。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

局属各单位

局机关有关处室

全年

已完成。

  1. 召开局政工职称初级评委会,评审助理政工师4名,推荐9名同志参加高级政工师、9名同志参加政工师评审。
  2. 调整局工程系列中级评审委员会并组织评审,46名地勘测绘工程师通过评审。
  3. 严格评审标准和条件,全年向省自然资源厅等推荐120人参加相关专业职称评审。

9

落实军转安置任务

落实我省军队转业干部和士兵安置任务。

李  军

林绪文

局党委组织部

(人事处)

局属有关单位

局机关有关部门

全年

已完成。

全年接收安置退役士兵(退出消防员)计划4名,已完成定岗定编定薪,目前已经局属单位工作。