2024年上半年局纪检监察室（巡察办公室）牵头的重点工作任务落实情况-安徽省煤田地质局政府信息公开

索引号：	0000001060200202408001	组配分类：	年度重点工作落实情况
发布机构：	安徽省煤田地质局	主题分类：	其他
名称：	2024年上半年局纪检监察室（巡察办公室）牵头的重点工作任务落实情况	文号：	无
生成日期：	2024-08-02	发布日期：	2024-08-02

2024年上半年局纪检监察室（巡察办公室）牵头的重点工作任务落实情况

发布时间：2024-08-02 浏览次数：1607 字体：[大中小]

2024年上半年局纪检监察室（巡察办公室）牵头的重点工作任务落实情况
序号	工作任务	主要措施	落实部门		完成时限	完成情况
序号	工作任务	主要措施	牵头部门	协助配合部门	完成时限	完成情况
1	巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果	严格执行“第一议题”制度、集体学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为纪检监察干部教育培训主题主线，学深悟透、融会贯通，不断推进学习成果转化	纪检监察室（巡察办公室）		全年	严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想贯穿到纪检监察工作全过程各方面，召开局纪委会议6次。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，以理论武装到位推动政治监督到位。持续推进。
2	精准有力开展政治监督	围绕习近平总书记重要指示批示、党中央、省委决策部署和局党委工作安排等具体化、精准化、常态化开展政治监督；落实局党委“12481”总体工作思路和全省煤田地质工作会议部署，聚焦安全生产、青苗赔偿、招标采购、大额资金使用等重点领域和关键环节加强监督检查；按照上级部署要求，开展工程建设招投标领域腐败问题专项整治；聚焦推动经济运行提质扩量、提升产业链综合实力、实施创新驱动战略、实施人才强局工程、开展装备提升、加强精益化管理、深化地勘单位改革、保障和改善民生等重点工作强化监督；聚焦巡视巡察审计整改情况开展监督检查。	纪检监察室（巡察办公室）	党政办公室安全质量处资产财务处规划发展处组织部科技装备处地质矿产处工会行政处审计处	全年	紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神、党中央及省委重大决策部署和局党委“12481”总体工作思路强化监督检查，通过列席会议、参加综合考核和巡察整改专项监督检查等方式，督促全局各级党组织切实做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，保障各项部署落地落实落细。紧盯安全生产、招标采购、业务招待等重点领域开展监督，确保各项决策部署落到实处、执行到位。认真开展工程建设招标投标领域腐败问题专项整治。召开专项整治动员部署会议，成立专项整治领导小组，印发专项整治实施方案，有序有力推进。持续推进。
3	加强对“一把手”和领导班子监督	监督推动各级党组织和领导干部特别是“一把手”担当领导责任、忠实履职尽责；强化对“三重一大”民主决策等制度落实情况的监督检查；常态化开展新提拔和交流任职局管干部教育提醒监督；加大纪委书记对下级党组织主要负责同志的日常监督、谈话提醒力度。	纪检监察室（巡察办公室）	组织部党政办公室	全年	着力增强对“一把手”和领导班子监督实效，推动主体责任、监督责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”贯通联动、一体落实。开展新提拔“一把手”任前廉政谈话，及时更新“一把手”廉政档案。严格执行《党员干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。持续推进。
4	做深做细日常监督	每月下发重点工作提示；聚焦“关键少数”、关键岗位，紧盯权力运行开展监督；加强干部监督管理，严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，规范审慎回复党风廉政意见，对新提拔任用领导干部开展任前廉政谈话；聚焦信访举报件多的单位和部门开展监督。	纪检监察室（巡察办公室）	组织部	全年	坚持重点工作“一月一提示”工作机制，制发工作提示6件次。深化落实全局纪委书记季度例会制度，提升监督质效。严把党风廉政意见回复关，及时回复党风廉政意见，动态更新完善处级干部廉政档案，开展新提拔干部任前廉政谈话。持续推进。
5	持续强化执纪问责	准确规范运用“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫。严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部澄清正名；深化暖心回访教育；认真落实“三个区分开来”，细化容错纠错办法。坚持依规依纪依法文明办案，常态化开展案件质量、处分决定执行情况检查；做实做细案件查办“后半篇文章”，加强“全周期管理”。	纪检监察室（巡察办公室）	组织部	全年	准确规范运用“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，做细做实经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。坚持会议研判问题线索，加强对问题线索甄别、筛选、流转、分办、处置等环节的规范管理，规范精准处置问题线索。严格落实督办工作机制，及时跟踪相关单位问题线索办理进度。做好案件查办“后半篇文章”，以“全周期管理”理念强化责任落实。持续推进。
6	从严加强纪律教育	以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，在全局开展集中性纪律教育；将学习条例作为年度重点，督促党委理论学习中心组把党规党纪教育作为必修课，督促各级党组织把党的纪律教育作为新录用人员培训、新提拔党员干部廉政谈话重要内容；坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，督促党员领导干部认真落实《安徽省煤田地质局领导干部应知应会党内法规和法律法规清单（2023年版）》。	纪检监察室（巡察办公室）	组织部	全年（按照上级组织安排开展集中性纪律教育）	配合局党委层面党纪学习教育工作专班认真做好全局党纪学习教育各项工作。按照《关于在全局开展党纪学习教育的工作方案》要求，督促全局各级党组织将党规党纪教育作为必修课，作为年度学习重点，坚持原原本本学、逐字逐句学，同时把党的纪律教育纳入新录用人员培训和新提拔党员干部廉政谈话重要内容，严明纪律要求。坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，督促党员领导干部认真学习应知应会党内法规和法律法规清单。坚持每周召开学习会，集中学习新修订的《条例》，配合局党委党纪学习教育专班开展党纪学习教育专题辅导报告，汇编《党纪学习教育警示案例》4期，赴蜀山监狱、党风廉政教育馆开展警示教育。持续推进。
7	常态长效纠治“四风”	按照中央纪委、省纪委部署要求，开展违规吃喝问题专项整治，开展党员、公职人员酒驾醉驾问题专项整治。加强“四风”问题分析研判，深挖彻查不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题。督促各级党组织带头落实过紧日子要求，严肃财经纪律，做到勤俭节约、反对铺张浪费。持续纠治影响党中央、省委决策部署和局党委工作要求，影响高质量发展和贯彻落实《关于推动煤田地质事业高质量发展的实施意见》落实落地的不正之风。	纪检监察室（巡察办公室）	财务处	全年（按照上级组织安排开展专项整治工作）	及时传达学习上级纪委监委关于违反中央八项规定精神典型问题通报，发送廉洁短信提醒240余人次。编发《作风建设应知应会手册》。组织开展明察暗访。协助局党委落实为基层减负工作举措，局层面检查、考核、会议均相应减少。落实党中央、省纪委部署要求，认真部署在全局深化专项整治狠刹违规吃喝歪风工作。持续推进。
8	深入推进廉洁文化建设	常态化运用案件通报、廉政党课等方式，分层分类开展警示教育；开展“送纪法到一线”活动；加强家庭家教家风建设；加强党性和纪法国法教育。	纪检监察室（巡察办公室）		全年	持续开展“送纪法到一线”活动10余次；发放《中国共产党纪律处分条例》等纪法书籍620余册。全局纪检监察机构累计组织播放警示教育片21场次，讲授纪律党课50余场次。加强家庭家教家风建设，组织干部签订廉洁承诺书、家属签订廉洁保证书。持续推进。
9	扎实推进政治巡察	制定巡察工作规划（2024-2028年），明确今后5年巡察工作总体思路、目标任务、主要举措。统筹安排常规巡察和巡察“回头看”工作，扎实做好新一轮巡察。加强巡察整改和成果运用，对五届局党委第七轮巡察单位开展巡察整改专项监督检查。	纪检监察室（巡察办公室）		全年	深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，高质量完成五届局党委巡察全覆盖。对两淮控股集团党委巡察整改落实情况开展专项检查，督促落实专项检查反馈问题整改。持续推进。
10	压紧压实“两个责任”	压紧压实各级党组织主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。修订党风廉政建设“两个责任”清单，督促各级党组织严肃党内政治生活,严格执行民主集中制和请示报告制度。健全纪检监察与组织人事、审计、巡察、财会、安全生产等工作协作机制。	纪检监察室（巡察办公室）		全年	推动全面从严治党“两个责任”同步发力，协助局党委召开2024年全省煤田地质工作会议暨党风廉政建设工作会议，印发工作要点，签订目标责任书9份。深化细化全面从严治党“四责协同”，与局属各单位党委书记、直属党支部书记签订党风廉政建设目标责任书9份。2家局属单位党委书记在2023年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上现场述职。认真落实纪检监察与组织人事、审计、巡察、安全管理等工作协调机制，配合相关各部门开展工作。持续推进。
11	持续加强纪检监察队伍自身建设	砥砺忠诚品格，常态化开展政治教育、党性教育；锤炼过硬作风，严格依规依纪依法履职，加强监督检查、执纪审查和巡察等业务培训；筑牢廉洁防线，常态化检视干部队伍存在的突出问题，引导纪检监察干部以案为鉴、守牢底线。	纪检监察室（巡察办公室）		全年	带头抓实党纪学习教育，坚持每周召开学习会，集中学习新修订的《条例》。坚持刀刃向内，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，坚决防止“灯下黑”。派员参加上级纪委监委组织的纪检监察干部业务培训5人次。选派年轻纪检监察干部到局纪委和上级纪委“以干代训”5人次。持续推进。